Gemeinschaftsrichtlinien

Held im Job soll eine ehrliche, authentische, inspirierende und sichere Plattform für Arbeitgeber sein, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertschätzungen auf eine zeitgemässe Art zu übermitteln und zu teilen. Zum Beispiel bei Jubiläen, Geburtstagen, Beförderungen, Mitarbeiter des Monats, Besonderen Leistungen, Erfolgen, usw. Texte und Fotos müssen dabei immer den geltenden Gesetzen entsprechen. Durch die Verwendung von Held im Job wird diesen Richtlinien und unseren Bedingungen zugestimmt. Falls diese missachtet werden, kann es zum Löschen von Inhalten, Sperrungen von Konten oder anderen Beschränkungen kommen.

Nutzungsbedingungen

  1. Es dürfen nur Personen zum Held im Job gekürt werden, welche für den Arbeitgeber irgendeiner Form tätig sind, z.B. als Mitarbeiter, als Freelancer, als Lieferant.
  2. Die geehrten Personen müssen mindestens 16 Jahre alt sein.
  3. Die Ehrungen dürfen keine diskriminierenden, gewalttätigen, ungesetzlichen, verletzenden, hasserfüllten, pornografischen oder sexuell anzüglichen Inhalt haben. Es dürfen weder Personen noch Unternehmen diffamiert, gestalkt, schikaniert, missbraucht, belästigt, bedroht, nachgeahmt oder einschüchtert werden. Es dürfen keine private oder vertrauliche Informationen über diese Plattform gepostet werden, dazu zählen u. a. Kreditkarteninformationen, nicht-öffentliche Telefonnummern oder nicht-öffentliche E-Mail-Adressen.
  4. Die Nutzer von Held im Job sind verantwortlich für jede Aktivität, welche über diese Plattform abgewickelt wird.
  5. Inhaber eines Benutzerkontos tragen die Verantwortung für die Geheimhaltung und Sicherheit deines Passworts.
  6. Held im Job darf nicht für irgendeinen illegalen oder unberechtigten Zweck genutzt werden. Die Nutzer verpflichten sich zur Einhaltung sämtlicher Gesetze, Regelungen und Bestimmungen (beispielsweise auf Bundes-, Landes-, Lokal- und Kommunalebene), die für die Nutzung des Dienstes und die Inhalte gelten; dies sind u. a. Urheberrechte.
  7. Die Nutzer tragen die alleinige Verantwortung für ihr Verhalten sowie jegliche Daten und Inhalte, die auf oder über den Dienst postest oder angezeigt werden.
  8. Es darf keine andere Website so geändert, modifiziert oder verändert werden, dass fälschlicherweise darauf geschlossen werden kann, dass sie mit Held im Job in Zusammenhang steht.
  9. Nutzer dürfen nicht versuchen, einen anderen Nutzer bei der Nutzung des Dienstes bzw. beim Spass an diesem einzuschränken, und es dürfen Verstösse gegen die Nutzungsbedingungen bzw. irgendwelche anderen Held im Job-Bedingungen weder gefördert noch unterstützt werden.
  10. Verstösse gegen diese Nutzungsbedingungen können nach dem alleinigen Ermessen von Held im Job zur Sperrung des betroffenen Held im Job-Kontos führen. Mit der Nutzung von Held im Job gilt es als verstanden und akzeptiert, dass Held im Job nicht für auf dem Dienst gepostete Inhalte verantwortlich sein kann und auch nicht ist, und dass der Dienst auf eigenes Risiko genutzt wird. Wer gegen den Inhalt oder Sinn dieser Nutzungsbedingungen verstösst oder auf andere Weise ein mögliches (rechtliches) Risiko für Held im Job darstellst, kann von der Nutzung des Dienstes ausgeschlossen werden.

Allgemeine Bedingungen

  1. Wir behalten uns das Recht vor, den Dienst bzw. den Zugriff auf den Dienst aus beliebigem Grund jederzeit ohne vorherige Ankündigung und ohne Haftung den Nutzern gegenüber zu ändern oder zu beenden. Registrierte Arbeitgeber können in den Benutzereinstellungen den Dienst deaktivieren. Wenn wir deinen Zugang zum Dienst sperren oder dieser in den Benutzereinstellungen durch den Arbeitgeber deaktiviert wurde, sind alle Wertschätzungen und „Gefällt mir“-Angaben sowie alle anderen arbeitgeberbezogenen Daten nicht mehr auf Held im Job ersichtlich.
  2. Wir behalten uns das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen von Zeit zu Zeit nach unserem alleinigen Ermessen zu ändern.
  3. Wir behalten uns das Recht vor, jedem aus beliebigem Grund und jederzeit den Zugang zum Dienst zu verwehren und/oder den Entzug eines jeden Nutzernamens aus beliebigem Grund zu erzwingen.
  4. Wir können Inhalte oder Konten mit Inhalten, die wir nach unserem alleinigen Ermessen als Verstoss gegen diese Nutzungsbedingungen erachten, entfernen, bearbeiten, blockieren und/oder überwachen, sind allerdings nicht dazu verpflichtet.
  5. Die Nutzer tragen die alleinige Verantwortung für jede Publikation. Die Nutzer stimmen zu, dass Held im Job nicht verantwortlich oder haftbar für das Verhalten irgendeines Nutzers ist.
  6. Die Nutzer stimmen zu, dass sie selbst für sämtliche verursachten Datengebühren für die Nutzung des Dienstes aufkommen.
  7. Wir verbieten den Zugriff auf irgendwelche Inhalte des Dienstes per Crawling, Scraping, Zwischenspeicherung oder auf sonstige Art über automatisierte Methoden, dazu gehören u. a. Nutzerprofile und Fotos.

Rechte

  1. Held im Job beansprucht nicht, Inhaber irgendwelcher Inhalte zu sein, die auf dem oder über den Dienst gepostet werden. Stattdessen gewährt der Nutzer Held im Job hiermit eine nicht-exklusive, vollständig bezahlte und gebührenfreie, übertragbare, unterlizenzierbare, weltweite Lizenz für die Nutzung der Inhalte, die auf dem oder durch den Dienst postest wird; diese unterliegt den Datenschutzrichtlinien des Dienstes.
  2. Ein Teil des Dienstes wird durch Werbeeinnahmen unterstützt und kann Werbeanzeigen und Promotions anzeigen; hiermit erklären sich die Nutzer damit einverstanden, dass Held im Job solche Werbeanzeigen und Promotionen auf dem Dienst bzw. auf, über oder in Zusammenhang mit den Inhalten von Nutzern platzieren kann. Die Art und Weise sowie der Umfang solcher Werbeanzeigen und Promotions können jederzeit ohne besondere Mitteilung geändert werden.
  3. Die Benutzer anerkennen, dass wir bezahlte Dienstleistungen, gesponserte Inhalte oder kommerzielle Kommunikationen möglicherweise nicht immer als solche kennzeichnen.
  4. Die Nutzer erklären und sichern zu, dass sie Inhaber der von ihnen auf dem oder durch den Dienst geposteten Inhalte sind bzw. auf sonstige Art berechtigt sind, die in diesen Nutzungsbedingungen festgelegten Rechte und Lizenzen zu gewähren; das Posten und die Nutzung der Inhalte auf dem oder durch den Dienst nicht die Rechte irgendeines Dritten verletzen, widerrechtlich verwendet werden oder gegen sie verstossen; dazu zählen u. a. Datenschutz-, Urheber-, Marken- und/oder sonstige Rechte am geistigen Eigentum. Die Nutzer verpflichten sich, für sämtliche Abgaben, Gebühren und etwelche sonstigen, aufgrund der von Nutzern auf dem oder durch den Dienst geposteten Inhalte geschuldeten Gelder zu zahlen; und die Nutzer das gesetzliche Recht und die Fähigkeit besitzen, diese Nutzungsbedingungen in ihrer Gerichtsbarkeit einzugehen.
  5. Der Dienst umfasst Inhalte, die sich im Besitz von Held im Job befinden bzw. von diesem lizenziert wurden. Held im Job-Inhalte sind durch Urheberrechts-, Marken-, Patent-, Geschäftsgeheimnis- und andere Gesetze geschützt, und wie zwischen den Nutzern und Held im Job besitzt Held im Job sämtliche Rechte an den Held im Job -Inhalten sowie dem Dienst und behält diese auch. Die Nutzer dürfen keine auf den Held im Job-Inhalten angebrachten bzw. diesen beigefügten Hinweise auf Urheber-, Marken-, Dienstleistungsmarken- oder sonstige Eigentumsrechte entfernen, verändern oder verbergen, und dürfen die Held im Job-Inhalte auch nicht reproduzieren, verändern, anpassen, abgeleitete Arbeiten davon anfertigen, vorführen, anzeigen, veröffentlichen, verbreiten, übermitteln, ausstrahlen, verkaufen, lizenzieren oder auf sonstige Art ausnutzen.
  6. Der Name und das Logo und Grafiken von Held im Job sind registrierte Marken von urbancom gmbh, CH-9500 Wil und dürfen ohne vorherige schriftliche Genehmigung von Held im Job weder ganz noch teilweise kopiert, nachgeahmt oder verwendet werden.
  7. Auch wenn Held im Job beabsichtigt, dass der Dienst so viel wie möglich zur Verfügung steht, wird es Zeiten geben, an denen der Dienst unterbrochen sein kann, beispielsweise für planmässige Wartungen oder Verbesserungen, für Notfallreparaturen oder aufgrund von Ausfällen bei den Telekommunikationsleitungen bzw. -geräten. Ausserdem behält sich Held im Job das Recht vor, aus beliebigem Grund und ohne vorherige Ankündigung irgendwelche Inhalte vom Dienst zu entfernen. Vom Dienst entfernte Inhalte können weiterhin von Held im Job gespeichert werden, u. a. um bestimmte rechtliche Verpflichtungen einzuhalten; diese können allerdings nicht ohne einen gültigen Gerichtsbeschluss abgerufen werden. Aus diesem Grund empfiehlt Held im Job den Nutzern, eigenen Sicherungskopien ihrer Inhalte aufzubewahren. Mit anderen Worten: Held im Job ist kein Sicherungsdienst und die Nutzer stimmen zu, dass sie sich für Sicherungs- bzw. Speicherzwecke von Inhalten nicht auf den Dienst verlassen. Held im Job ist den Nutzern gegenüber nicht haftbar für irgendeine Änderung am bzw. Aussetzung oder Einstellung vom Dienst, und auch nicht für den Verlust von irgendwelchen Inhalten. Ausserdem erkennen die Nutzer an, dass das Internet eventuell Verstössen gegen die Sicherheit unterliegt und dass die Eingabe von Inhalten oder sonstigen Informationen eventuell nicht sicher ist.
  8. Die Nutzer stimmen zu, dass Held im Job nicht für im Dienst gepostete Inhalte verantwortlich ist und diese nicht befürwortet. Held im Job ist nicht verpflichtet, irgendwelche Inhalte vorab zu prüfen, zu überwachen, zu bearbeiten oder zu entfernen. Falls Nutzer Inhalte gegen diese Nutzungsbedingungen verstossen, haben die Nutzer die rechtliche Verantwortung für diese Inhalte zu übernehmen.
  9. Inhalte in der Beziehung zwischen den Nutzern und Held im Job sind nicht vertraulich und nicht rechtlich geschützt, und wir sind nicht haftbar für irgendeine Nutzung oder Offenlegung von Inhalten. Die Nutzer anerkennen und bestätigen, dass deine Beziehung zu Held im Job nicht vertraulich oder treuhänderisch ist oder auf sonstige Art eine besondere Beziehung darstellt.
  10. Held im Job bietet Geschenke für Mitarbeiter an, welche direkt oder durch eine Partnerfirma geliefert werden. Held im Job hat die ausdrückliche Berechtigung, diese Geschenke aufzuführen und entsprechend anzubieten. Held im Job übernimmt keine Gewähr für den Inhalt und die Verfügbarkeit der angebotenen Produkte sowie die im Hinblick hierauf gekauften Produkte oder in Anspruch genommenen Dienstleistungen. Eine Produkt- und/oder Mängelhaftung für die, bei den Partnern erworbenen Produkte bzw. Dienstleistungen ist ausdrücklich ausgeschlossen. Held im Job bemüht sich stets, alle Angaben und Informationen bezüglich der Produkte aktuell zu halten. Trotz sorgfältiger Kontrolle kann es jedoch zu Irrtümern oder fehlerhaften Angaben kommen. Held im Job übernimmt daher keine Gewähr und gibt auch keine Garantie dafür, dass die Inhalte und Angaben aktuell, korrekt und vollständig sind.